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Unternehmensumfrage

Hintergrund

Um die Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung zu fördern, gibt es zahlreiche gesetzliche Regelungen. Dass die Herausforderung damit jedoch nicht zu lösen ist, zeigt sich unter anderem darin, dass bundesweit etwa ein Viertel aller Pflichtarbeitsplätze – in Summe über 320.000 Stellen – im Jahr 2022 nicht besetzt werden konnten (vgl. Hensen, Trögeler 2023, 8; Bundesagentur für Arbeit 2024).

Verschiedene Entwicklungen und Trends (z.B. Fachkräftemangel, Unternehmenskultur & -werte, ESG-Strategie, externe Unterstützungsangebote, Technologien) führen andererseits dazu, dass Unternehmen ein gesteigertes eigenes Interesse entwickeln, Menschen mit Behinderung qualifizierte Arbeitsplätze zu bieten. Da insbesondere in Rheinland-Pfalz der Mittelstand den überwiegenden Teil der Arbeitsplätze stellt, ist es von hohem Interesse, Rückmeldungen aus der Wirtschaft zu diesem Thema zu erhalten.

Was ist das Ziel und an wen richtet sich die Umfrage?

Mit der Unternehmensumfrage soll eine breite und differenzierte Datenbasis zur Inklusion bei Unternehmen in Rheinland-Pfalz geschaffen werden. Die gewonnenen Informationen sollen dazu dienen, verschiedenen Akteuren und Institutionen Rückmeldungen aus der Praxis und dadurch Hinweise für neue oder angepasste Unterstützungsmaßnahmen zu geben. Unternehmen können durch die Resultate einen Einblick gewinnen, wie andere Unternehmen mit der Inklusion umgehen.

Die Umfrage richtet sich an Führungs- und Fachpersonen in Unternehmen, die (auch) mit Fragen der Inklusion befasst sind, insbesondere hinsichtlich der strategischen Ausrichtung und entsprechender Maßnahmenplanungen und -umsetzungen. Hierzu gehören unter anderem Führungs- und Fachkräfte in Personalabteilungen, Personen in Geschäftsleitungsfunktionen, Inklusionsbeauftragte, Diversitäts- und Inklusionsmanager/innen etc.

Lesen Sie hier das Begleitschreiben zur Umfrage von Ministerpräsident Alexander Schweitzer.

Welche Themenfelder werden in der Umfrage behandelt?

• Wie ist der Stand der Inklusion am Arbeitsplatz im Unternehmen?
• Welche Ziele und Maßnahmen gibt es zur Förderung der Inklusion?
• Welche Erfahrungen und Herausforderungen rund um die Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung gibt es?
• Welchen Bedarf für Verbesserungen gibt es, insbesondere was Unterstützungsangebote für Unternehmen angeht?

Hinweise

Die Beantwortung der Umfrage dauert ca. 10 Minuten. Ihre Angaben sind anonym, die aggregierte Auswertung der Stichprobe erfolgt ausschließlich am Institut für Management und Innovation der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen. Vor Beginn des Fragebogens wird eine DSGVO-konforme Datenschutzerklärung vorgestellt und Ihre Zustimmung dazu eingeholt.

Danke für Ihre Zeit und Expertise!

Am Ende der Umfrage können Sie sich Ihren Fragebogen mit Ihren Antworten für Ihre Dokumentationszwecke herunterladen.

Gerne stellen wir Ihnen weiterhin einen exklusiven Report mit den zentralen Ergebnissen zur Verfügung. Sobald diese Ergebnisse vorliegen, können Sie sie mit Ihren Antworten vergleichen. Bei Interesse folgen Sie am Ende der Umfrage den Anweisungen, um – DSGVO-konform technisch getrennt vom Fragebogen – eine Mailadresse für den Empfang anzugeben. Diese wird nur für diesen Zweck gespeichert sowie nach Übersendung des Reports gelöscht.

Zitierte Quellen:

Bundesagentur für Arbeit (Hrsg.): Arbeitsmarktsituation schwerbehinderter Menschen 2023. Blickpunkt Arbeitsmarkt, Juli 2024

Hensen., J., Trögeler, P. (2023): Inklusion am Arbeitsplatz stärken, IW-Report 49/2023, Institut der deutschen Wirtschaft.

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