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Das Projekt

Laufzeit: 01/2022 – 12/2022

Die derzeitige Arbeitswelt ist geprägt von dynamischen Veränderungsprozessen, die vor allem durch die digitale und ökologische Transformation ausgelöst werden. Die voranschreitende Digitalisierung ist, unter anderem auch durch die weltweite Ausbreitung von COVID-19, mittlerweile in fast allen Unternehmen ein entscheidender Faktor zur Sicherung der Unternehmenstätigkeiten geworden. Ebenso ist durch den Klimawandel und dessen Auswirkungen (wie im Juli 2021 in Rheinland-Pfalz) bei vielen Unternehmen auch eine ökologische Transformation zwingend erforderlich. Beide Veränderungsprozesse haben einen wesentlichen Einfluss auf die zukünftige Arbeitswelt von Arbeitnehmer:innen.

Die Begrifflichkeit „New Work“ beschreibt dabei die erforderliche Arbeitsweise, Arbeitsorganisation, Kultur und Führung zur erfolgreichen Ausgestaltung der digitalen und ökologischen Transformation. Obwohl New Work bereits seit einigen Jahren in Unternehmen thematisiert wird, stellt es eine Vielzahl von Firmen und Arbeitnehmer:innen vor große Herausforderungen.

Durch das Projektvorhaben sollen Erwerbstätige in Rheinland-Pfalz für das Thema New Work sensibilisiert und vor allem qualifiziert werden.

Quelle: Colourbox

Im Laufe des Jahres 2022 sollen insgesamt 9 Workshops (online via zoom oder vor Ort) in diversen Regionen in Rheinland-Pfalz stattfinden. Die entsprechenden Termine werden noch bekannt gegeben.

Gerne können Sie sich für eine Teilnahme oder bei einem Kooperationsinteresse über imi@hwg-lu.de anmelden.

Förderung

Das Projekt Fit für New Work wird durch den Europäischen Sozialfonds (ESF) und das Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz gefördert.


Ihre Ansprechpartner

Bei Interesse an dem Workshop-Angebot oder generellen Rückfragen zu dem Projekt wenden Sie sich gerne an:

Matthias Sellinger
Projektleitung
+49 (0) 621/5203-506
matthias.sellinger@hwg-lu.de