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Das Projekt

Laufzeit: 01/2020 – 12/2020

Das Projekt “Digitale Arbeitswelt – Neue Chancen für KMU” greift das aktuelle und vielfältige Thema der Digitalisierung in Unternehmen auf und möchte insbesondere KMU in Rheinland-Pfalz dafür sensibilisieren, 

  • welche beschäftigungsbezogenen Trends sich in der digitalen Arbeitswelt vollziehen
  • welche Konsequenzen für Betriebe daraus erwachsen und 
  • welche Handlungsfelder aktiv zu bearbeiten sind. 

Verbesserungen in den Handlungsfeldern der digitalen Arbeitswelt helfen Unternehmen dabei, wettbewerbsfähig und für Fachkräfte attraktiv zu bleiben.

Gerade für KMU ist es wichtig, sich mit den Entwicklungen in der digitalen Arbeitswelt und möglichen betrieblichen Entwicklungspfaden auseinander zu setzen.
Der Fokus des Projekts liegt daher auf KMU, die Handlungsbedarf erkennen und sich der Thematik in einem kompakten Format annähern wollen. Größere Unternehmen sind jedoch nicht ausgeschlossen und sind ebenfalls herzlich willkommen.

Video zur Vorstellung der beiden Projekte “Digitale Arbeitswelt” und “Digitales Recruiting”

Digitale Nano-Learning Einheiten für KMU

Im Projekt war ursprünglich geplant in regional verteilten kostenfreien Workshops in Rheinland-Pfalz Zusammenhänge zu thematisieren, Praxisbeispiele vorzustellen und erste Impulse für die weitere innerbetriebliche Auseinandersetzung mit den behandelten Themen zu geben. Durch die Coronakrise musste hier ein Umdenken stattfinden. In Abstimmung mit den Projektförderern wurden die Inhalte der Workshopreihe auf eLearningeinheiten übertragen.

In verschiedenen digitalen Nanolearningeinheiten werden die Handlungsfelder der digitalen Arbeitswelt den Unternehmen vorgestellt, mit Praxisbeispielen, Videosequenzen und Checklisten ergänzt und auch speziell auf die Herausforderungen, denen sich die Unternehmen in der Coronakrise stellen müssen eingegangen. Geplant sind neben einem einleitenden Modul weitere Module, die jeweils ein bestimmtes Thema erläutern und vertiefen. Auf diese Weise können Unternehmen zielgerichtet Themen ansteuern, die für sie besonders wichtig sind. Die Inhalte werden auf einer plattformunabhängig über das Internet bereitgestellt und erfordern so keine Installation von Software oder einer App.

Das Angebot ist, insbesondere was die Nutzen-/Zeit-Relation angeht sehr gut auf die Bedürfnisse der Unternehmen zugeschnitten. Die Teilnehmer sind frei in Ihrer Zeiteinteilung und können die Einheiten so individuell in Ihren Zeitplan einbauen und absolvieren.

Ziele der Lernmodule: 

  • Sensibilisierung und Wissensvermittlung
  • Unterstützung beim Erkennen eigener Handlungsbedarfe
  • Handlungsempfehlungen aus der Praxis

Anmeldung

Um sich für die kostenfreien digitalen eLearningeinheiten im Projekt “Digitale Arbeitswelt” anzumelden, laden Sie sich bitte die Teilnahmeerklärung einschl. der Vereinfachten Eigenerklärung zum Nachweis der Eigenschaft als kleines oder mittleres Unternehmen (KMU-Eigenschaft) herunter, füllen Sie diese aus und senden Sie uns diese unterzeichnet an: IMI@hwg-lu.de.


Die Förderer

Das Projekt „Digitale Arbeitswelt – Neue Chancen für KMU“ wird durch den Europäischen Sozialfonds (ESF) und das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie Rheinland-Pfalz gefördert.


Kontakt

Bei Interesse an dem Workshop-Angebot oder generellen Rückfragen zu dem Projekt wenden Sie sich gerne an:

Philipp Tachkov 
Dipl.-Kfm.
philipp.tachkov@hwg-lu.de 
+49 (0) 621/5203-259